Руководство ФНС разработало новую систему оценки эффективности работы сотрудников территориальных налоговых инспекций. Как сообщила начальник Управления международного сотрудничества и обмена информацией ФНС Елена Толгская, в эту систему включено порядка 35 показателей. Никакой конкретики, однако, представитель ФНС не привела. Толгская отметила лишь, что исходя из новой системы оценки самыми успешными будут считаться вовсе не те сотрудники, кто собирает больше налогов.

Эксперты недоумевают по поводу «законспирированности» новшества и сомневаются в необходимости введения такого количества параметров оценки. Так, заместитель руководителя налогового комитета РСПП Сергей Беляков считает, что «методы, с помощью которых руководство ФНС собирается оценивать деятельность своих сотрудников, должны быть открыты, доступны для понимания общественности, чтобы и она могла оценить работу инспекторов налоговых органов». Кроме того, уверен представитель РСПП, их не должно быть много. Мировая практика показывает, пояснил Беляков, что вполне адекватно оценить работу сотрудников инспекций можно на основании количества проведенных проверок, количества жалоб, поступивших от граждан на конкретного инспектора, а также по результатам рассмотрения судебных споров. «Если ввести такой подход и в нашей стране, то налоговая проверка перестанет использоваться как инструмент давления. Однако озвученная налоговиками цифра «35» – демонстрация того, что ни о каком улучшении качества работы инспекторов говорить не приходится», – заявил Беляков в беседе с корреспондентом «Федерального агентства финансовой информации».