Вскоре будет создан закрытый перечень «обязательных условий трудового договора». На его введении настояло правительство в ходе обсуждения законопроекта «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ». Об этом на прошедшем накануне в Госдуме заседании круглого стола сообщил директор Департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития Александр Сафонов. По его словам, государство, нередко выступающее арбитром в спорах, возникших между организациями и работниками, неоднократно сталкивалось с неоднозначным пониманием сторонами «существенных» и «несущественных» условий трудового договора. «И те, и другие стремились трактовать эти понятия в свою пользу. Введение же обязательных условий, надеемся, положит конец разногласиям в этой сфере трудовых отношений», – заявил Сафонов.