За дни нахождения работника в служебной командировке ему следует выплачивать средний заработок за последние 12 месяцев. Выплата текущей заработной платы Трудовым кодексом не предусмотрена. Об этом Роструд сообщил в письме от 05.02.2007 № 275-6-0.
Роструд напомнил, что за работником должно сохраняться его место работы (должность). Кроме того, необходимо возместить сотруднику командировочные расходы.