Не удержанный по каким-либо причинам НДФЛ с зарплаты сотрудника далеко не во всех случаях означает для фирмы наложение штрафных санкций. Примером тому может служить постановление ФАС Северо-Западного округа от 22 ноября 2005 г. № А21-4393/2005-С1.

Так, перечислив заработную плату сотруднику, бухгалтер «забыл» о налоге на доход, и не придумал ничего лучше, кроме как перечислить его из средств фирмы. В ходе проверки инспекторы это обнаружили и поспешили выписать бизнесменам штраф. Однако суд ревизоров не поддержал. Арбитры пришли к выводу, что статья 123 Налогового кодекса, на которую ссылались налоговики, предусматривает наказание лишь за «неправомерное неперечисление» суммы НДФЛ. Поскольку же фактически платеж в бюджет фирма перечислила, то привлекать ее к ответственности нет оснований.