Несвоевременная выплата заработной платы сотрудникам может обернуться для работодателей серьезными проблемами. Штрафы за такое нарушение прав работников составят от 30 до120 тысяч рублей. Директор фирмы может и вовсе лишиться свободы сроком от трех до пяти лет, если злостно уклонялся от выплаты сотрудникам зарплаты (сейчас этот срок – два года). Правда, если выяснится, что зарплата не выплачивалась по объективным причинам, то приговор для руководителя будет значительно мягче – один год лишения свободы условно (сейчас полгода). Как сообщили корреспонденту «Федерального агентства финансовой информации» в Минздравразвития, такой законопроект в ближайшее время будет внесен на рассмотрение в Госдуму.