В вопросе замены части отпуска денежной компенсацией скоро появится ясность. Депутаты Госдумы собираются в ближайшее время рассмотреть поправки в Трудовой кодекс, которые должны устранить неточности в законодательстве. Замена части отпуска денежной компенсацией будет производиться по соглашению сторон, а не на основании письменного заявления работника, как это происходит сейчас. Кроме того, будет устранена неясность, в каких случаях сотрудник может рассчитывать на ее получение. Согласно законопроекту, при суммировании или переносе отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней.