|
Подписаться на новости
|
|
|
 |
Появился повод для пересмотра кадровой политики
|
|
Опубликовано:
07.02.07 00:00
|
|
|
|
| Не исключено, что в ближайшем будущем фирмы смогут снижать свою налоговую нагрузку, предоставляя вакансии молодым специалистам, впервые ищущим работу. В недрах Госдумы в настоящее время кипит работа над законопроектом, цель которого помочь выпускникам высших и средне-специальных учебных заведений решить проблему поиска первого рабочего места. Как рассказал корреспонденту «ФАФИ» председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев, предполагается, что каждый год по состоянию на 1 января компании должны будут сообщать в службу занятости об имеющихся у них вакансиях. Треть из них забронируют для выпускников вузов, которые смогут ознакомиться с созданным банком данных и выбрать подходящую работу. Причем, если вчерашний студент окажется единственным претендентом на вакантную должность, то по направлению службы занятости фирме придется принять его на работу без всяких испытаний. Для начала, по словам депутата, квотирование станет обязательным лишь для государственных учреждений и предприятий, выполняющих госзаказ. Коммерческие компании смогут присоединиться к этой программе в добровольном порядке. Для того чтобы такое желание все же появилось, авторы законопроекта намерены поощрить столь благородный поступок, как трудоустройство молодежи, налоговыми или иными льготами. Правда, на данный момент Исаев не смог конкретизировать какими именно. |
|
|
| |
Версия для печати |
|
|
 Предыдущая новость | Назад
| Следующая новость 
|
|
