Теперь бухгалтерам не придется теряться в догадках о том, как правильно рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности в случае если сотрудник отработал меньше трех месяцев. Сумма выплат в такой ситуации будет ограничена одним МРОТ. Об этом сообщили представители Минздравсоцразвития в приказе от 10 июля 2006 г. № 531 (на днях документ прошел регистрацию в Минюсте). В том случае, если предшествующий заболеванию период оказался меньше календарного месяца, то размер выплаты по больничному нужно определять исходя из одного минимального размера оплаты труда пропорционально количеству оплачиваемых дней временной нетрудоспособности сотрудника.

Кроме того, отметили в Минздравсоцразвития, из расчетного периода (он составляет 12 месяцев) в любом случае необходимо исключить время, в течение которого работник получал пособие по болезни или беременности и родам, не трудился в связи с простоем по вине работодателя либо из-за забастовки, был в отгулах или отпуске. Календарные месяцы, на которые пришлись эти события, следует заменить равным количеством предшествовавших им месяцев.