Если зарплата уволенному работнику выплачивается по решению суда, то дата вступления его в законную силу одновременно будет считаться моментом признания затрат в составе расходов на оплату труда. Причем это не зависит от того, какой метод определения расходов закреплен в учетной политике организации. К такому выводу пришел Минфин в письме от 19 июня 2006 г. № 03-03-05/13. Особое внимание финансисты уделили компаниям, применяющим метод начисления. Несмотря на то, что бывшему сотруднику деньги выдадут за предшествующий период, основанием для ее начисления считается решение суда. В то же время расходы на оплату труда признаются ежемесячно исходя из сумм, начисленных в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса.